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Accord National Interprofessionnel (19 juin 2013)  Empty Accord National Interprofessionnel (19 juin 2013)

Dim 2 Mai - 10:19
La qualité de vie au travail vise d’abord le travail, les conditions de travail et la possibilité qu’elles ouvrent ou non de « faire du bon travail » dans une bonne ambiance, dans le cadre de son organisation. Elle est également associée aux attentes fortes d’être pleinement reconnu dans l’entreprise et de mieux équilibrer vie professionnelle et vie personnelle. Même si ces deux attentes sont celles de tous les salariés, elles entretiennent dans les faits un lien particulier avec l’exigence de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes en matière de salaires et de déroulement de carrière (source ANACT).

Afin d'approfondir ce sujet, il est conseillé de se reporter notamment à l'Accord National Interprofessionnel du 19 juin 2013.
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